Développement professionnel et gestion des conflits

Plusieurs études montrent que les salariés passent 2,1 heures par semaine à gérer des conflits. Les effets qui découlent de ces relations conflictuelles mal gérées sont souvent dévastateurs pour les entreprises en matière de coût financier. Les conséquences sont néfastes et peuvent entrainer la perte de clients et d’employés de valeur. Par le biais de notre formule « Go fast » nous proposons aux entreprises un accompagnement adapté permettant aux salariés et aux équipes de mieux gérer les conflits. Nos intervenants sont des experts chevronnés de la psychologie du travail et des ressources humaines. A l'issue des séances, vos salariés pourront :

• Aborder les conflits de manière constructive
• Mettre en place des stratégies de gestion de conflits 
• Gérer des personnalités et des conflits
• Améliorer leurs relations au travail ainsi que leur performance

Ils seront conseillés, guidés et accompagnés par l'un de nos experts tout au long des séances. Un rapport d'impact personnalisé sera remis à chaque participant.

Outils utilisés : questionnaire psychométrique TKI (Thomas Killman Instrument), dispositifs de visioconférence (zoom, googlemeet, teams, etc.), méthode de coaching professionnel, entretien professionnel. 

Effectif attendu : 12 personnes maximum.